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大家来说说观点，这样的企业该走还是该留？
身为老员工，干的活多，在公司困难时期不离不弃，结果渡过困难时期的公司招来的同部门新人工资跟老员工一样，并且不同意给老员工涨工资，并且内耗严重，这样的企业该走么？
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#博润建设集团有限公司#为什么老员工都走了？
0回答
#天津渝江压铸有限公司#招新人工资这么高？能否给老员工涨点啊，我们可是建厂的老员工啊……技能现也不差啊，这是逼着我们走吗？
8回答
#长城汽车#请问公司什么时候可以给老员工涨涨工资，两三年没长了，把老员工都逼走了，留着这些钱招新人重新培养吗
1回答
为什么企业宁愿高薪招聘新人也不愿意给老员工涨工资呢？
4回答
小公司，老员工休产假招人去，老员工回来又想辞退你，给你迟迟不转正，年底了，到底走不走！
5回答
现在工作的这家企业，也是我第一家工作的企业，工作一年多了，部门领导换了三个，所有的老员工都走了，我成了最老的员工，管理制度也有问题，内部不会提升，所有的全是外部招聘，这样的企业还能再待下去吗？
1回答
老员工没走，不断招聘新人，干的活和老人一样，会引起老员工焦虑吗？
3007回答
老员工离职到期了又不走，招的新人怎么办？
3回答
身为公司老员工怎样和老板提涨工资？
5回答
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