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说的没错,虽然没有面试成功,但是也感受到了。他们的企业文化。确实有那味儿。
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所有员工都希望少干活,多拿钱;领导希望多些输出,平衡员工的收入付出比。某种意义上来说是矛盾的。 现实往往是,想让领导认可拿1万的工资,自己需要做出高于领导期望的表现,交出价值2万的输出。这就是职场游戏规则。
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主要看个人是否能融入工作团队,个人的目标和团队是否保持一致。
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这就是垃圾公司
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