没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#软件研发工程师#如何谈薪资？
找工作，薪资应该是往高要还是说最低可接受的薪资？ 要低了自己不够花，要高了怕找不到工作。 纠结中，个人经济状况不允许出现空白期。 面试的时候都会问最低可接受薪资，结果打电话要求入职的时候和说的一样，是不是被套路了？
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#面试的时候问你最低能接受的薪资是多少？你对于我们公司不了解前期来了得学习，学习阶段你能接受的薪资是多
1回答
#我的求职小结#找工作中，你能接受的薪资高氛围不好的？还是接受薪资低工作开心的？
0回答
#＃生产管理薪资谈判技巧#＃如何谈薪资
1回答
HR问你最低接受薪资要怎么回答？
2回答
人事给我打电话，问我最低接受薪资，我说了之后，但是她那边可能可能不太能达到，之后还有有可能约面试吗
1回答
刚毕业找工作，hr给的最低薪资标准薪资，能不能讨价还价
5回答
薪资如何谈？
0回答
面试时告诉了面试官能够接受的最低薪资，面试通过后发现自己提的薪资偏低了，想加的话应该怎么做？
1回答
面试时问最低能接受多少薪资怎么回答？
8回答
面试问可以接受的最低薪酬是多少该怎么答？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容