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HR分 1、人事部总监; 2、人事部主管; 3、人事部经理; 4、负责招聘的人事专员(有指标,有考核); 5、负责福利社保工资的薪酬福利专员 HR职责: 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; ... 全文
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人事的工作前景挺好的,就是不知道你之前有没有过从业经历阿?如果没有从业经历和证书 我觉得薪资待遇不会太高
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支持,我就是人事,月薪6000到8000,月招3人,一天9小时加两顿吃饭,月休息4天可行?
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我觉得自己想做就去做,还年轻有的是机会
三四线城市中小私企的人事实质上就是公司里的高级打杂的,多数都是人事行政后勤集于一身,有的公司还要求兼做销售。大型国企和外企的人事会好些。
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想做hr的可以咨询我,给你一个不一样的舞台,不一样的未来
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现在人事的工作也不好做。如果想专业的,转行就很难有公司要,非专业的公司去了就是一个打杂的。
为什么想转行做人事?如果要做人事就从基础的招聘开始吧
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之前是什么工作呢?业务型去做bp,偏细致和财会统计分析的,做ssc,热爱人事的话,就努力让自己成为专家吧去做oce。
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慎重考虑吧,现在多数公司人事就是打杂的,我现在的公司要求人事不仅打杂,还要做bp,工资5000,到手4500,
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