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整体HR行业,女性远远多于男性,但是行业内,大多数HR基层及中层都是女性,HR总监及高层又以男性居多。
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大概是因为琐事多,挣钱慢
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中基层岗位HR大量工作需要和员工直接面对和沟通,女性比较感性,有天然的优势,运用起来也很擅长。到了高层,需要贴合公司战略需求,所做很多决定和策略就很理性了,男性就具有了明显优势。而且,大部分女性会在有了孩子以后重心转移到家庭,自然工作上就没有那么多追... 全文
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这是行业的特性
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如果让女性退休年龄和男性一样,这个现象就会少很多。 其他都是次要原因。
可能女的有亲和力,做基础的事情比较认真负责
因为一般男性能从人事基础岗位往上发展,往往在基础岗位就坚持不下来,薪资低,周围的人家里人都会给各种压力,除非进入事业单位,所以有一定局限性
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