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现在单位是韩企,入职刚一年,在这一年内结了婚,等第二次续约时,公司居然就不续了,理由直接明了,工作没问题,怕你在公司怀孕生孩子,领导她女儿以后是不生孩子?他不是父母生的吗?哎,社会对女性不公平,还是不要老实说的好!
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我和你情况一样,现在已经找到工作了,下周入职。所有的用人单位都会担心生孩子的问题,有的公司会觉得你要小孩我很亏,因为要白给你钱。但有的公司更求部分岗位的稳定性,就算你要生小孩也只是一段时间后面还会回来上班,我就比招新重新培养的损失要少。其实我觉得对于... 全文
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不要说实话,我跟你差不多情况,结婚两年还没要小孩,最近找工作,大部分都不考虑我这样的,要么要未婚的,要么要已婚已育的。顿时觉得这个社会对女性不公平的地方太多了。以前公司抢着要我,现在简历发出去回复的极少,哎…
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最近在找工作,我现在是刚结婚的状态。可以这样说婚前我面试十家有八家会要我,现在面试十家有十一家不会要我😂更痛苦的是我老公是这种社会的既得利益者所以他根本不会理解我的难处
肯定要回答。 1,你是想找一个生孩子的公司。 2,你是真的想找一个发展好的公司。 任何一个公司不愿意承担没有贡献度的员工产假。所以,第一种情况,你随便说。第二种,你如实说。
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同岁但未婚计划跳槽,不知道会不会被问有没有男朋友🌚在这个女性结婚是错单身也是错的时代里,夹缝中求升职真难🌚
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不要说。无意间领导问我准备什么时候要小孩,我新婚,开玩笑期间我就说这两年准备要孩子的,结果部门人事调动我错过了很好的一个机会……我到现在都还在懊恼
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不好,我和公司的人力资源部很熟,说要生孩子,肯定不会考虑你。
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还是要想办法接触个人因素对工作的影响,让公司放心
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生产以后再说
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