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事实很重要 也不重要 应该是老板需要考虑下 为什么会给员工这样的错觉 即便你真是这么想的 一旦让员工走了这样的感觉 那好像真的不是什么好事吧 至于员工是不是这么想 还重要吗 要么改革薪酬体系 要么等着员工把公司拖死
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工作不仅仅是那一份工资,很多时候抱着积累经验,学习管理学习技术技能,学习的心态去的,无所谓得失。真的说走就走,对公司对老板也是一种伤害。
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这情况的确有,但是应该说不是全部!
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讲真的,现在很多人都看不清现实。工作是为了赚钱,老板发工资是因为我们为他创造了价值,如果你创造了五千的价值,你会得到五千吗。不可能的好吧,公司怎么活下去,你得到的永远小于你创造的才是现实,如果你创造的少,得到的多,可能吗,公司可不是福利院。
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他们是在明目张胆的算计
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算计谈不到,毕竟是给你工资的人。不过就算是老板差不多的了,员工也是人。互相体谅点
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老板,实际上是为你提供更的机会
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他不是在算计你们,而是明着坑你们
因人而异。
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