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我认为还是有一定问题的: 1、老板格局意识不大,担心员工学成之后,不再为企业服务效力,亏大了,让员工掏一半钱就等于风险分摊了。 2、企业财务状况令人担忧,企业资金严重匮乏,对于企业员工成长的投入跟不上,或者根本就没考虑过,等万不得已急需培训了,没钱了... 全文
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领导掏钱是正常的事情呀
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如果是EMBA还算合理,毕竟学的东西积累的人脉都是自己的。
值得去,提升自己的同时,也是提升自己的价值。
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培训师公司给予员工的一项福利政策,一般情况下是不会发生向员工索取费用的,你也可以看一下参加培训是否是自愿行为,还有就是这类事情一般只发生在个人小公司,格局没那么大,公司多担心的无非就是怕花钱培养你就工作不久就会离职,投资员工,没有回报就流失了,个人对... 全文
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这个千万不值得去
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那就不值得去呗
不好
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