没有新消息
更多内容
写回答
只要不影响你的工作和薪资,和你也没有利益上的冲突,管他是不是关系户。如果有能力还能帮到你的话,是不是关系户根本不重。同时是不是关系户也不是你要考虑的事情,工作就是工作,做好本职工作就行了。
13赞
0踩
3评论
关系户也有认真做事的,非关系户也有插科打诨的。刻意讨好或者避而远之都没必要,相敬如宾,和气共赢,我的办公室外面坐了4个呢,托他们的福,斗地主的理论知识和中国足球现状都了解了一些,呵呵。
5赞
1评论
在职场,亲近关系户与小人,等于远离正常人。戒之。拥抱正能量。
7赞
很多"关系户"其实对该如何做事心知肚明,他们自身也不愿被打上"没能力、靠关系"的标签。作为同事应主动积极沟通交流,一起协作办事,而且事实证明这是一个聪明的选择;
注意谨慎处理协调与"关系户"之间的关系,对于处事"飞扬跋扈"的关系户,要坚定自己的做事原则不做无原则的退让;
8赞
在中国这个重人情的国家,企业中存在关系户是不可避免的。中国人的风土人情实实在在地影响着中国人的管理。
4赞
不能对未了解的"关系户"存在偏见,须知英雄不问出处,"关系户"中也有人才,作为同事要有一颗平常心,像对待一个普通的员工那样对待"关系户"。
如果职场中有“关系户”,我觉得还是尽量以平常心看待,这个社会没有绝对的公平,一味地去关注“关系户”,倒不如做好自己的事情。
怎么说呢?没有多大的影响吧,毕竟你们的利益不会冲突,再说了,有关系也是一种能力吧。
6赞
这个得看人品,关系户不关系户没有多大影响。做好自己即可,有时间培养培养兴趣爱好,让自己的生活更丰富多彩,更划算。
14赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445