没有新消息
更多内容
写回答
那就做好辞职的打算,可以不去,否则还真不能梦想成真。 不过还有一招:在临加班的时候,突然晕倒,估计公司会放过你。但这个晕倒要有技巧,不能晕的像死过去,要不他们会把你送到医院去。你慢慢的晕,然后扶着墙,装着呕吐,公司准备送你去医院的时候,你稍微清醒点,... 全文
8赞
0踩
0评论
累病在工作岗位上 然后狠狠地敲一笔 擅长领域: 培训讲师训练/教练技术 搭建培训体系/企业商学院 会议营销模式打造/OPP会销讲师/主持训练 说话沟通/演讲口才/商业路演/辩论 销售实战技能训练 团队激励/团队领导力 量身定制企业培训课程
5赞
这个因人而异 但大前提是真的需要并且有加班费 如果纯粹为了延长工作时间的加班 那还是算了吧 至少这样的公司我是不会长待的
如果任务没做完加班是应该的,而且普通人的薪资里面其实包含加班精神了。
3赞
1评论
那就问他加班费如何计算,如果说没有那就拿出劳动法去谈,如果因为不加班而被辞退可以要求其补偿
不是说现实不现实,还是看企业福利怎么样,如果让你无偿加班?肯定不愿意,即使不要这份工作,也会强硬到底!
2赞
不行就换工作,如果你不舍得说明给你薪水很高,足够你在这加班付出。
6赞
如果加班做不出工作量,还可以加班吗?其实加个班有时候大家不愿意的情况下,确实没有多少意义。
看你怎么想的能忍或者还能在公司还有成长就继续,都没有的话就换公司咯,毕竟工作本质上是为了生活更好。快乐和钱都没有你待着干嘛
可以换个不强制加班的公司
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445