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都是这样,习惯就好,如果能找到更好的下家,可以辞职,找不到就先做着,或者提加薪的问题
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旁敲侧击要求提工资咯
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可能新来的有一些你没有的优点,或者就是单纯的想让你走
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不建议换工作,游泳技能没练好,到哪个水池都一样儿
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6666666666666
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先上班,看好下一家,就立马走
同样的问题,最近想离职,又还没想好去哪上班,新员工工资都高过我,还要我教她。。。
做不下去就走
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我上家公司也是如此。问人事。人事回了一句,“不给高点,招不到人啊,招不到人老板要怪罪。”潜台词就是反正你们这些人不加工资也不辞职,那老板还加什么工资啊,但是不提高薪资待遇却招不到新人,所以只能提高了。
领导脑子进水了
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