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可以进行市场调研,看下同行业公司比较需要的这些岗位的薪资福利大概是什么价位,自己的企业是否存在竞争力。 人事不光是招聘这件事,推行企业文化,尤其是和品牌部门一起做内部品牌推广。要让��司员工知道企业的战略规划,品牌愿景是什么,这样才能让大家齐心协... 全文
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你需要坐下来 好好玩一下手机
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百度搜一下行政人事职责,就明白自己缺哪补哪了。
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真羡慕做招聘可以闲下来的
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是不是没啥事情做也会无聊、闲得心发慌
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建议还是往培训和绩效方向努力吧
人事该做的 工作职责 可以上网百度
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羡慕闲下来的人事
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培训,绩效,劳务关系,社保,等等
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