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刚刚入职一家公司,公司打算明年IPO,我负责内审内控工作,但是入职一个月了,上司对我不闻不问,也没有过问我的工作进度。难道是因为对我不满?
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我的也是,简直了出错是自己的做对没话说
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做好自己本职工作就好,心态决定一切,积极主动配合交代的工作,做到事事主动出击有落实和时间节点交代回报。
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刚入职,不会对你不满,多和上司沟通一下,有时候需要自己主动。
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说明他们管理有问题,不知道怎么关注新人入职。一般这种情况新人很容易流失! [ 我是林先生,勤于思考,善于实践,期待您的关注,分享即成长,让我们一起努力!关注我必回关。 ]
IPO需要的不只是财务数据吧,恐怕是还有其他更重要的事情要处理,暂时还没顾上,或者是老板自己不了解IPO中财务有多重要,人都有这个毛病,对于自己本身不太了解的东西习惯性的排斥,不关注。 销售出身的老板,最关注的也是自己的销售团队,技术起家的老板,最关... 全文
做好自己的本职工作,领导有判断分析能力,揣测不来领导用意就认真干本职工作一定错不了
你可以关注一下上司的状态,判断他出现这样情况的原因,然后把你的困惑和现阶段的工作心得找时间跟领导互动沟通,这样的结果比你问别人要靠谱得多。
不满意的话早就说你了
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