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请问下大神们,现在电器类销售员和销售经理,提成一般是多少?激励制度咋写?
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电器类提成,按单品来计算,每个月有最低标准,标准之上计算提成,每月大概提成500-2000
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不管是什么产品,只要是商品,就要遵循如何调动员工的积极性,你的激励在哪里,业绩就在哪里。一般遵循以下原则:1、档次高、单品售价高、利润高的产品提成越高,依次类推。2、底薪设计不宜过高,只保证基本生活,提成是确保员工过得好,遵循多劳多得,少劳少得,不劳... 全文
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坎级提成,完成一台提基本的,完成2到5台提成要提高,五台以上提多少?。具体要看产品,产 品利润空间给销售一份,让利给顾客一份做促销,剩下的才是老板的
根据公司的实力大小及产品在行业内的竞争力(技术和质量)实力愈强产品竞争力愈高,提成可以低一些,这是因为销售的成功主要取决于公司,反之,产品质量平平公司实力一般,主要依靠销售人员的发挥,提成可高一些。
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都不知道你卖什么的 n怎么说提成, ?上个月销量多少?平均每人月销量多少? …
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家电提成按照单品计算,冰洗彩空调按照单个商品50元到2000元不等,小家电厨卫商品按照金额提成4到8%不等,也有单独设置的
我没跑过,但你也很难做
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根据销售电器品类和品牌的销售价格和利润空间测算,提成千分之二至百分之三,激励为完成率乘以提成系数。
销售提成是有点的,要根据公司和市场来定,以及产品的成本。
看你的产品还有销量
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