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喜欢的就是非常喜欢的
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不存在。 如果领导是员工喜欢的模样,那他或她无法成为优秀的领导。 原因:如果员工都是理性的,那存在。但员工参差不齐,可以说,绝大多数不是理性人,那么会存在理性偏差。该偏差的根源,来自自我利益考虑,即个人利益与他人利益、公司利益的差异。 基于以上考虑,... 全文
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有能力,三观正,不情绪化
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领导是应该和蔼可亲的
有能力,三观正
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公私分明
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