刘先生

工作中不是你的错误但是领导认为是你做的时候你感到委委屈吗

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薛老师

千万别和领导讲道理：如果是你自己的错领导会让你改掉如果是领导的错领导会把你开掉…… 想结识更多的职场朋友彼此相互关注采纳回答评论点赞在此信誉承诺：关注老夫的老夫必关注回答老夫提问的老夫必采纳评论老夫回答的老夫必点赞感谢支持... 全文

创建于: 19-06-09

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皮特喻

肯定委屈。但是不能跟领导说。回到办公室你跟同事们说因为某某事领导表扬你了，你不知道谁做的，也没敢跟领导说啥。过后谁做的就有人去找领导了。

创建于: 19-06-12

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阿蔡说说

委屈可能会有，但大多是一扫而过，我会想领导很可能是瞎了，要不脑子进水了。想想这个，我特么就笑了～如果让我去承担这个错误造成的损失的话，我先不去做辩解，等领导的气消了后，我会单独私下找他沟通，并把不是我犯错的证据提供出来，我想这才是最好的澄清，否则很... 全文

创建于: 19-06-12

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职言󾓭职语

委屈有什么用处？我个人一直信奉职场没有眼泪，成长不需要同情！工作中的对和错，裁判权在领导手里，不在你手里！所以在职场中，领导说你错了，那你就是错了，狡辩，辨析，讲道理，摆事实已经没有任何意思，反倒遭嫌弃！唯一的解决方法，提高自己在职场的应对能力，... 全文

创建于: 19-07-10

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狐小岳

可能会有委屈，不过这也是一种人生的历练。这个时候不要去想不是自己的错，而是要想下次如何避免此类事情发生。这样的思维成长其实对自己更有利。科技银狐知名科技自媒体：简书推荐作者，百度动态红人。信息安全专家：多次保障春晚、世界杯、欧洲杯等... 全文

创建于: 19-06-15

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路先生

委屈肯定会，但没啥用啊。委屈不能当饭吃！

创建于: 19-06-08

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蜕变

当然委屈，但不会及时解释，会过一阵再解释或者干脆就这样过去，不再解释

创建于: 19-07-05

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游子刘先生

肯定会觉得委屈，但不要当众戳穿，可以下来与领导沟通。

创建于: 19-07-10

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唤醒

如果自己是参与者之一，我觉得可以接受。但基于事情的基本事实，如果不是我的问题不会接受。如果是，但他过于主管说过火的话我也不接受。

创建于: 19-07-09

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雷大雄

职场新兵：委屈，一定委屈。职场老油条：不是我的错，爱怎样就怎样。职场中高层：是是是，都是我的错，我的错，下次不会发生了。

创建于: 19-06-12

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