没有新消息
更多内容
写回答
我们可以超出问题局限性思考一下,为什么要二选一呢,如果我是老板,这两种我都要 教育讲究因材施教,根据不同的天赋才能用不同的方式去教育他,那用人也可以,您说的因为没有提到人品,所以我们默认人品没问题,那么这两种人都算是合格的员工,总有岗位需要听话安稳的... 全文
4赞
0踩
0评论
二者还是要兼顾
2赞
如果能为公司所用并创造价值,都喜欢。不喜欢的是创造不了价值还有性格的
喜欢后者,平庸的员工看起来踏实,但这样的人也极有可能被取代。这就是人为什么一定要终身学习,时代发展很快,人才更迭也很快,如果不能及时为公司创造价值,那极有可能面临淘汰,确实残酷,但很抱歉,这就是市场生存竞争。而有能力有个性的员工他走到哪里,就算自己干... 全文
0赞
我喜欢后者,有个性的员工往往都很有创造力!不创新的话公司怎么进步呢?但是一个公司两者都要有,个性的不要太多。不然,就乱了。
10赞
平庸如果影响业绩打压有才能的新人的话就该换,是腐败的标志
3赞
喜欢 赏识有能力但个性强的员工。
8赞
当然是有能力的
新员工
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容