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可能我的想法会被大家吐槽,但我都会主动和应聘者谈待遇,这个主要是了解他的一些想法。我们的目的实际上是看这个人所要求的 待遇是不是与他的能力成正比。当然我们很喜欢对待遇要求比较高的,有目标的人在工作中一般都会比想降低工资标准的能力要强。至于是不是看中你... 全文
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先给出自己的薪资区间,然后以此为理由,让面试官把福利讲清楚。再根据面谈的感觉,选择区间里一个具体的数值,以此作为本次面试的薪资期望。
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工资不是谈出来的
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只能慢慢的谈不能强来
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根据你的实际能力,慢慢的谈
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