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其实别人来应聘本就是准备好了专业的,如果真的为公司作想,多问些他的经历和细节,边外问题也可以问,比如他的父母生日是多久,他回答了,是犹豫,是果断,作为一个职业的HR人员,我想你应该做出决定了!记住一点宗旨,能力可以培养,可人品呢?
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