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激发创新思维的方法有很多,改变工作环境只是一个方式,而且这个方式未必对谁都有用。 俗话说“树挪死人挪活”,根据业务变化和部门规模情况做工位调整,其实是可以考虑的,要把搬工位当做一个好事情去推进。太过频繁的换工位其实会让员工缺乏安全感,这个跟经常搬家产... 全文
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这个并不好吧,虽然对思维有一定的好处,但是对别的成长不利,有可能得不偿失!
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适用于部分场景,对于环境适应性慢的就不太适合。
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确实对创新思维有帮助。但是经常这样的话,有的公司就会觉得你不稳定而不要你
这谁说的?该不会是经常跳槽的人说的吧?激发创新思维有很多途径,改变工作环境只是其中一种方式,但很不现实,总不能要求公司隔段时间就搬公司或者换一个装修风格吧,除非你经常跳槽了,要么就是自由办公了。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文章的旅游行业人,... 全文
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有一定的合理性 毕竟换个工作环境,人就会有新鲜感,想法就可能跟以往不一样,更益于激发创新思维。
在经济允许,实力允许的范围内,确实有一定道理。
我觉得这个不一定,人都是需要去适应的,他可能在第一个岗位上游刃有余,下个岗位可能就不是太好了,我觉得定期换工作环境还是因人而异
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真的是这样,环境影响心情,发散思维。
看个人了 每个人的方式都不同
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