没有新消息
更多内容
写回答
试用期内你发辞职报告通知领导就行了,三天之后走人,工资也必须给你发
11赞
0踩
3评论
直接走是没问题,但人还有其社会属性,做事同做人,有时候也要站在公司的角度考虑一下,自己一走了之会给公司带来什么影响。建议积极跟上级沟通公司不让走的原因,最好是把工作交接完再走,这样也算是有始有终。既然做了一份工作,也算是对自己负责。
3赞
0评论
有没有签试用期合同,看下有无相关条款规定,如果没有,说了就直接可以走了,都不用等一星期
1赞
1评论
签没签试用期合同?没签合同可以仲裁告用人单位,签了就按合同上注明的办。
4赞
可以,试用期提前3天内就可以走。
6赞
可以哦,试用期内提前三天辞职就可以了
3踩
直属会员343个,团队总人数50万➕ 相当于一个直属裂变了1457.7人‼️ 💪不用任何人投资一分钱 ,确有如此惊人的裂变能力👍 这是一个伟大的事业,👊只要你敢加入,高佣定不负你。
0赞
可以随时走,大不了没工资呗
试用期提前三天
在公司没有允许的情况下是不可以的,你还有交接工作,必须完成交接和在公司同意的基础上才能离开。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445