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#人力资源#毕业五年，因为职业发展和个人生活原因，更换过三家公司，现在找工作，大部分公司都怀疑稳定性，怎么办？

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Luby

中国企业平均寿命才4.5年，大型外企，国企要求稳定性也就算了。。。。现在是个公司，不管自己的发展处在什么周期，都要求稳定性，难怪招不到人。

创建于: 19-06-12

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公司好，福利待遇可以，我也不想换，换一份工作，很累的

创建于: 19-06-06

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用户8578585

这确实是个问题，现在招聘也不容易，hr和公司招聘一个人也想要求稳定，来回的折腾公司是有成本控制的。

创建于: 19-06-06

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看你的离职原因是怎么样的吧

创建于: 19-06-06

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稚念

可以来我们公司看看，

创建于: 19-06-06

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蜕变

你可以找相关依据来证明，比如买了房有贷款不可能随便辞职，刚结婚有孩子经济压力大，不可能随意辞职，另外公司各方面都很好，也是自己喜欢的类型，希望能长久合作和发展，不试试怎么知道呢！

创建于: 19-06-13

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杨小样

五年三家，不频繁了吧

创建于: 19-06-09

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还行吧，不算特别频繁

创建于: 19-06-06

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现在雇佣和被雇佣是双向选择的，员工跟不上企业发展完不成工作任务会被开，那企业不适合员工发展时员工当然可以跳槽。一味追求稳定性的企业，大概是对自身条件和环境能不能留住人而没自信和担心吧，这种企业，大概也不会提供足够的空间给员工施展才能，稳定的近义词，是... 全文

创建于: 19-11-01

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是这样的，我也是

创建于: 19-06-06

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#人力资源圈#你怀疑过你的职业选择吗？

#人力资源圈#现在大部分公司都招什么岗位？

#你问我答#3年内因为客观公司原因导致换了3份工作，现在怎么跟面试官说稳定性

为什么人力资源从业者经常更换工作？

五年职业空白期，现在想从新找工作，有好的建议没有

如何回答HR问为什么跳槽这么频繁？

想在杭州长期发展，但一些企业因为我是河北人怀疑我的稳定性，我该怎么办？

毕业后全职备考编制，有了一年间隔年，找工作经常会问到，被怀疑稳定性怎么解释啊

面试了三家公司，都杳无音信，开始怀疑自己了

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