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是否经常加班,薪酬管理方面帮忙介绍下
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有一说一,宁德时代的工资还算不错的。 据我了解,工资应该分为以下几个部分: 1、基本工资,根据岗位 2、学历补贴,本科应该1000起步,和职位挂钩 3、房补,工程师750大洋 4、饭补,200左右 5、股票激励,现在不多了,而且价格高,比... 全文
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薪资待遇固定看你是怎么谈的,加班没有加班费,只有周日一小时20元,周六跟平时达到一定有400块,几乎每天都得上班,以及考虑吧,没有固定下班时间,加班无上限
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经常加班,目前在贴吧、知乎等论坛上看到关于CATL的负面消息基本都是真的,今年新来的HRVP发布的薪酬政策真是一言难尽
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我们加班挺多的,但是我们工资少啊,部门之间做事靠刷锅,沟通靠吼,组内沟通靠骂,周六加班不给钱,欢迎过来送死!
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看你是什么职级,七级以上没有加班费,只有辛苦费一点点,七级以下如果是技术员加班加到天昏地暗,没日没夜,一个月加120个小时都是正常。慎重考虑
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过年勉强休一天,工程师级月加班200h+,基地PE250h+也是常有的。基本不用考虑下班,动不动凌晨两点四点下班
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1-6级 基础工资+加班费+补贴+绩效 工资大概在5000-8000 7级以上就是拿个6000往上的基础工资,平时加班没加班费,但是节假日加班三倍工资一天就能有个一两千 整体来说,1-6级看加班 7级往上看福利
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加班多,钱少
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只要能扛得住加班和巨大的压力你就行!我是扛不住,我先撤退。表面光鲜,内外烂瓤。太注重结果导向!(7级以上)仅供参考。
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刚脱离苦海,薪酬还是可以,就是有工作没生活,基本全年无休了
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