没有新消息
更多内容
写回答
如果你一开始就假设老板不懂管理,是不可救药的,那就不要问为什么,有救没救都是徒劳的。先要尊重老板的看法,了解透彻对于方案不认可真正的原因,具体问题具体分析,做沟通和引导。
2赞
0踩
0评论
意见不认可,那他去找吧
4赞
没有救
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容