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#新媒体运营#学而思天津分校新媒体运营岗位面试，不知道会不会被录用
周一去天津学而思面试，一面是hr面，介绍公司福利，职位情况，我介绍上一份工作的经历。 下午六点接到二面电话，周二下午去二面，是市场部主管面，谈了二十分钟，问了之前工作的经历，还设计了一个场景化问题，我也不确定自己答得如何，后来hr跟我说先回去，部门要全面评估，是婉拒还是录用？
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#二面#是一家过期，一面问了我好多技术问题，都能一一对答上，说回去等一下二面。
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#求职日记#二面后没有hr面还有机会吗
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#生产管理#面试时只跟HR聊，原本要跟用人部门领导聊时却通知先回去待通知？
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#高级管理#投了一个上市公司，业内全国排名第七，我的条件也很好。一面顺利，HR总监面的我，很看中我。周二一面，周三接到二面通知，周四二面，是一个副总经理，谈了关于职位的事情和我之前的工作经历，只谈了15分钟。没谈薪资，他们公司薪资是直接跟人力谈。二面感觉不好，时间太短完全没有展示出我的水平
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上周到盒马（阿里巴巴）面试，部门主管一面，部门主管的直接上级二面，二面应该是没有通过，部门主管来和我说你先回去等消息吧，今天HR不在，大周一的跟我说HR不在，而且同去的人是办理入职的，跟我说HR不在，真是可笑至极！骗人都不会骗，这种公司不去也罢！
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申请四大，一面manager面，二面变成hr，最后告诉我二面没有过，有这样的情况吗？
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面试成功了，答应了HR周二去上班的。我周一下午给她打电话说我家里有事儿，周四去。HR说那你处理完家里的事儿再给我说吧！期间感觉HR的语气很沉闷。问她住宿的事情她说你来了再打电话吧！是不是给她留下不好的印象了，会不会影响录用啊？大家给支支招。
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面试的后续！
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