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如果hr问你前期为什么更换过这么多工作,一定是对你工作的稳定性不放心。那么你可以把原因描述给他,比如入职时工资5000,结果入职后工资变成了4500,等等此类,导致了你前期工作更换频繁。 如果问你在一家单位这么久为什么不想跳槽呢?你可以回答发展前景... 全文
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工作有为了养家糊口的,和为了实现人生价值的。就是俗话说的有志向和没志向的区分。小公司求的是员工的稳定性,自然不需要你有太多抱负,公司难满足其需求,大公司实力雄厚,需要活力和创新,如何回答自然明子。
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都是有原因的。
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考验你能力的时候到了,不一定说真话,要看面试官想听什么
工资待遇,无非就这点事儿
工资待遇太低
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主要就是平台和待遇啊
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