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什么都不会怎么当上的领导呢,肯定有过人之处你没发现而已。不会不可怕,可怕的不懂装懂什么都把着什么都管,事无巨细具体领导。如果是个大企业,愿意镀下金,就留一段时间,如果一般,就寻找适合自己的吧
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第一他能当你的领导自然有比你强的地方 第二你做好本职工作和谁做你的领导没什么关系 第三领导是否称职自然有公司高层去操心,你不是 第四还不赶紧把文件打完放我办公桌上没事发什么帖子!
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1、能当上你的领导不一定业务能力比你强,但他可能确实为公司解决了一些困难,或者在老板面前表现的有领导能力,又或者他心机比较重,把别人给踢出局了,一切皆有可能! 2、如果公司待遇可以的话我建议你可以忍一忍,不要跳槽,把这个一无是处的领导给踢出局不是更爽... 全文
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就他现在身处的岗位,就有比你强的地方,现在的社会没有任何一家公司会养闲人,我如果是您,我不会走,被一个什么都不会的领导打败,我自己还有什么价值,我会通过自己的努力替代并超越他。
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找好下一个工作再走,要走的话现在就开始找呗,空想干嘛?工作既是挣钱又是大部分的生活,当然要愉快一些。
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不要看下面刘先生的 他本身自己就是领导 所以总是在给领导说好话 天下乌鸦一般黑 领导从来都说领导好 官官相护 其实都是一些自私自利的无能小人
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我之前也有遇到什么都不会的领导 但是人家跟老板是铁哥们儿 没办法 要么忍 要么走
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你可以反过来经常培训、指导他,但是你要注意方式方法,你要让他觉得你是真心帮他,要让他没有任何被教训、被顶撞、被鄙视、被无视的感觉,你真心帮他,他也会真心帮你,甚至可能帮你升到更高的职位。
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只要做好的本职工作,领导什么样又有什么呢,不是你发工资,说不定你没发现他的能力呢,好好干吧!
千年的媳妇熬成婆
换
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