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公司经营不景气,拖欠员工两个月的工资没给了,想换工作,现在市场不景气 ,工作不好找,该不该辞掉现在的工作呢?
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先把工资拿到再辞职吧
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理由是什么?如果一会两会可以理解,如果经常发生应该换一家公司
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主要看公司到底是什么状况 有的公司挂羊头卖狗肉,明明公司盈利喊着每年赔钱,哭穷,发个工资还说是借钱;
个人认为不管什么情况都不要裸辞,先找到后路在辞职。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文章的旅游行业人,目前运营三个垂直自媒体,它们分别是雷大雄(读书分享自媒体),大雄影评(电影自媒体),大雄爸爸314(育儿分享自媒体)。感谢您的关注,我们一起成长吧... 全文
应该裸辞然后告他们
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拖欠工资这就是个比较严肃的问题了
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等拿到工资,会存在一定的时间成本。如果放弃工资会觉得不值。个人建议你需要先做好辞职准备,如果下一份工作非常值得你立刻辞职就不要犹豫。
还是先把工资拿到手吧,走人的话,更没戏了
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先拿到工资再辞职。
没发工资不是可以找工会或者什么组织投诉的嘛,先把工资要回来,在找工作
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