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本人已婚未孕,随爱人工作调动裸辞,意向人事薪酬岗,现在处境很尴尬,投递简历都石沉大海,有点难过!
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不好破,以前面试时,入职前本人都说的挺好,几年内没有生育打算,但是工作以后说话不算数的大有人在,即便自己写了承诺书也没什么意义,还是降低风险不要的好,非要破的话就赶快生孩子,完了再找工作!
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我现在未婚未孕,觉得也是会受到歧视,现代女性在这方面确实没有办法,但是这个是事实,所以还是要正面面对这个问题,找工作如果一个企业不想要你,可以给出任何理由,抓住这个问题不放的企业其实不去也罢,最主要的还是要保持好自己的心态,用乐观的心态去面对你的事实... 全文
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单位都会担心产假问题
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很多企业都会顾忌这个,毕竟女职工的产假还是挺长的,放平心态,加油,我现在的处境跟你一样
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我们公司才招的一个设计,已婚未孕,和我们承诺的二年不怀孕,结果刚来第一个月就怀孕了。作为企业,我们也很无奈。
赶紧生个娃,半年后去工作。
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不是每家企业都介意这些的,所以还得不断努力寻找适合你的平台
提升自己的能力,有能力的人会有公司愿意付出风险成本要你的。
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你说你可以提供入职体检,照了X光半年都不能怀,不然孩子会畸形的
这个问题是老生常谈了!经常有人说的!没办法的,现实情况就这样!
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