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反正迟早要走,就干脆点,正好省的你自己开口了
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没啥,既然决定要走,那就走。同时,别把同事当知己,不然你在老板面前就是透明人。
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没有提交离职申请,干嘛要交接?你的领导又如何解释调岗的问题?如果你真想离职也许都不重要,如果现在后悔不妨去找领导聊聊……
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没有什么不合理的吧,你既然已经被领导知道要走,领导肯定会提前做准备啊?不可能被你将一车,既然决定走了就挑明吧
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从本身来说,既然准备离职了,趁着这个机会离开也好。每个部门都有跟领导关系好的,难免会有消息漏出。
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这个时候还是厚脸皮一点比较好,我给老板说绩效给我打最差,最好把我裁了,结果还是不温不火那种。可以一边工作一边找工作。在位谋其职,该走还得走。
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没有合不合理的说法 首先自己有离职意愿说明对岗位不满意 领导调动可能是想挽留你 如果说调动的岗位仍然不满意可以直接提出辞呈
最终我选择了,每天上下班打卡的策略,并且积极找新工作,下家落实了再走吧……开除我成本太高,所以好聚好散大家别为难大家吧……不要为了一口气爽了,美好了别人苦了自己
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领导知道你要离职但没有找你谈而是直接找人和交接,或许是领导也不是很认同你的工作,其实在你被交接时就应该跟领导谈,起码不会像现在如此被动,更能让自己对职业有更合理的谋划。
那就果断离职,已经到这个地步了
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