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上家公司一个小破公司,工资制度随意变化,销售的提成由20%降到5%底薪变成3500,无缘无故随便找理由辞退人,无故调岗,垃圾公司留不住人,后来倒闭了
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我在上一家公司离职前,团队带了有7.8个人,在那上班有3年了,底薪跟提成跟新进来的是一样的,就比他们多了一个团队提成,后面公司管理也有点混乱,又感觉没啥发展前景,就辞职了。
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当你一次次的被推上前台抵挡子弹。 当你的工资一次一次的落后于其他懒散人员。 当老板对你的承诺一次一次的落空。 走吧,心❤尽到了。不愧于自己的努力付出。
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1、公司拖欠了几个月工资,快吃不上饭了。 2、老板每天给员工洗脑,画饼,从来不兑现。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文章的旅游行业人,目前运营三个垂直自媒体,它们分别是雷大雄(读书分享自媒体),大雄影评(电影自媒体),大雄爸爸314(育儿分享自媒... 全文
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公司你所在的公司,要倒闭的时候,这个公司内部非常乱的时候,这个公司上级和下级吵架的时候要分家的时候,内部都这么乱了,你觉得不应该离职吗?工资都开不出来了,欠员工好多工资。
做到身心疲惫不堪,忍受不了的状态下
除了发工资的那个瞬间都想离职。要是天天发多好。
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每个月发工资的时候,但是又因为别的原因坚持下来了。
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被遗弃,被排挤
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干得好干的不好,工资都一样。
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