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先把个人心态调整好,每到个新环境头两周是正常的。观察身边的同事,团队是否能融洽你,能不能融洽进去,有什么想法和领导谈谈,不要惧怕领导。如果第五周你还想跳槽的话,那就跳吧!再待下去也没什么用!
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原因太多了,有个人原因(个人能力方面)、企业岗位受重程度、岗位工作量大小、人员配备是否合理以及薪资待遇等各类原因。 办公室主任的工作其实就是一些大型企业的行政人事总监一职,就像企业的“肝脏、心脏”部位,你公司所有优秀的... 全文
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感觉公司的格局很小,一天上班八小时,其实工作量只有两小时,我觉得自己在哪里浪费时间,自己也容易胡思乱想,直属领导虽然很踏实很靠谱,公司确实不咋地,哎,所以思考了几天,觉得转行期间一定要考虑清楚,选择了体验过,如果不合适,不要强求留,因为公司培养你得成... 全文
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可能工作环境与你三观不合,如果感觉气场不对劲,赶紧抽身,因为人的第六感非常准确!
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有老员工挤兑,有人挖坑,有人准备落井下石,有人等着看热闹!
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职场像弹簧,你弱他就强,说白了不是工作难搞定,而是人,专业的事只要用心都没事,只是人太复杂,人性太多变!
可能工资不到位,可能老板操蛋,可能小人算计,这些已经不重要了,现在要做的就是离开,然后找到适合自己的工作!
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因为一开始就是被“欺骗”进去的,又因为制度问题不敢一下就离职,因为涉及薪资问题,做这么多工作以来,第一次碰到这样的“招聘官”!!!公司的发展是不错,可惜,面试官是她,我的上级是她,计算薪资的人还是她,呵呵🤭
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感觉不爽就辞职这样才能找到更好,也更对自己发展有利的工作!有舍才有得!
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估计是发现很多东西跟之前想象的或承诺的不一样,氛围,人际关系,领导风格可能也不是很好
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