没有新消息
更多内容
写回答
看地方看人文看情况,在发达欧美地区甚至更多地区,下班后不会也无权这种指示,但在华人圈或东亚圈,这种现状习以为常,本人认为,老板不应该因此批评人,但员工也应该尽快回复。不应该理解成因果关系。
2赞
0踩
1评论
合理的原因是觉得领导也是想让工作更加的有效率 这样方便合理安排明天的工作 但是不合理是觉得未及时回复就批评是不对的 可以限制一个时间段 因为要是有人不在或者没有及时看到并不是故意的不回复 这也是一个很好的方法
0赞
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容