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先不要问能给多少工资，首先自己得明白你值多少钱，企业要的是价值的对等及对公司的忠诚度！
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红光高大
创建于: 19-06-05
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卷毛工程师
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#行政经理/主管/办公室主任#一天投了二三十家企业的简历，一半以上对于我的简历抱有意向。为何就是没有一家企业给我打电话要求面试？
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#运营总监#你在部门的价值如果可以估价的话，你值多少
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“忠诚度”是对工作的敬业和价值体现态度，是能保守公司秘密不出卖公司！而不是对公司没有价值还赖着在公司不走就是忠诚度高。人才的流动，对企对个人的发展进步都有促进作用，员工对企业忠诚，企业更要对员工负责！那么在一个没有人情味的公司，员工的忠诚度从哪里来？企业又凭什么要求员工有忠诚度？
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