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如何管理对方暴躁的情绪？

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小蛮腰思颖小而美

会管理人，是一项本领。请相信我，除了那种天生具备受虐型人格的人士，几乎没有人相处是为了受虐。其实，不在于怎么管理，而是将心比心，知道人家忌讳什么、希望什么，你说话不触及人家痛点，给人希望，人家就开心了。反之，人家就烦躁了

创建于: 19-06-02

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杨家有女

这个需要自觉自知，看到身边其它同事都能心平气和好好说话，你自己总是那么暴躁，不觉得很愚蠢么

创建于: 19-06-01

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职言󾓭职语

凡事有因有果，暴躁有暴躁的原因，制度约束范围内的暴躁，那就是遭受了不公平的待遇！制度之外的暴躁这是天性必须打压！暴躁不是人性，就是一种性格彰显模式，就是天性懦弱的表现，所以暴躁，有攻击性！制度优于一切，强中自有强中手！不怒而威是一个领导者的底蕴个... 全文

创建于: 19-06-29

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江风

我认为管理对方的情绪需要有太多方面了，如果不是手底下的人员，就让他自暴自弃吧。如果是自己的团队人员就好好开导一下

创建于: 19-06-03

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游子刘先生

良好的沟通，适当的安抚，能使他情绪慢慢平静下来。

创建于: 19-06-22

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风中杨树

有情绪，就是内心肯定有烦躁事，建议适当的疏导，让其发泄出来。然后再根据性情适当调整。

创建于: 19-06-11

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蜕变

自己找些方法调整吧，我自己会时刻提醒一下自己，想发火时就跟自己说老子不跟你一般见识，宰相肚里能撑船！

创建于: 19-06-28

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国产小伙必须帅

对方的暴躁情绪跟我没有什么关系

创建于: 19-06-08

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付景明

你连自己都管不好，干嘛还要去管别人

创建于: 19-06-09

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宋笑笑

对方的情绪，用你管吗？

创建于: 19-06-02

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#情绪压力#现在在这家公司情绪时常崩溃，感觉现在很暴躁，领导还明里暗里说我下班就走，不加班了

你觉得你的情绪管理做得如何？有什么情绪管理妙招吗？

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怎么管理自己的情绪？

我的上级领导情绪很暴躁，脾气也挺大，作为员工我该怎么办？

领导情绪很暴躁，脾气很大，该怎么办？

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