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只要跟保险挂钩的,在智联上总是最积极的人事经理,那么多高薪岗位,天天信息轰炸,卖个保险拉人头都快成传销了!
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从严格意义上讲寿险公司不叫招聘 叫增员 寿险销售应该叫 保险外勤代理人 与公司属于合作性质而非被雇佣 没有工资只有佣金——就是所谓提成 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必... 全文
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通常这种招聘是为了增员,不管以什么岗位名义进入公司,只要进去了或多或少会被洗脑买上一两份保险,你就算干了一个月走了,他们也增加业绩了。 注意招聘要求里写:年龄25-40,招聘储备主管,招聘管培生,维护老客户开发新客户……有这类词的都是招进去做业务的。... 全文
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人事有工作任务
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保险现在成直销了,不是每个人都能干,但干了的人都会买保险,保险公司不用推销就卖了保险,公司是最大受益者!
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保险公司都是分团队作战,而团队需要自己来组建,所以招聘都是个人在招聘!
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人员流动性大,但是要保证在岗的人员数量不能波动太大,所以需要一直招人~同时也是为了自己的KPI~ 【关注武汉职小Q,让你职场不迷路】
流动性太大,和销售差不多。销售也是一年四季都在招聘。
信息轰炸的都是招业务员岗位,他们有面试考核数量要求所以这样,真正的内勤岗位则不会。我自己也是不胜其烦,只能尽力辨别了。
应该是寿险公司才会这样吧!财险公司对学历、资源等还是有一定要求的,不是说想进就能进的。
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每个人都有自己的人脉圈,这样说你懂了吧!
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