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如果从法律层面解释,你这不正规。 但是法律只是保证你不受伤害,不是解决你的发展规划问题 有的时候,只要我们在保证生存的前提下,还是多考虑一些发展问题吧。 依我说,这份工作能不能做,不是取决于作息时间,而是取决于能否为你带来利益。 举个例子:如果a公司... 全文
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熟读劳动法你就明白了,有时说起来和做起来不一样,需要有过渡期
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没有五险一金能正规么~
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没有五险一金的公司能叫正规吗?一周休一天,有没有安排调休和结算加班工资呢?
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没啥正规不正规,说实话没有五险一金觉得不太好
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五险现在公司基本都会有,但是一金就不一定了,因为没有那条规定说企业就必须交住房公积金,特别是很多小公司都是没有的,
国家规定一周工作时间为40小时,不超过不存在违反规定,但是五险一金是个人保障,是必须给予缴纳的,不缴纳的都是非正规公司
肯定不正规,有这些风险,做人事,迟早会遇到仲裁
你自己说正规不正规!!!还用问???你什么脑子!
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