冬日伊芙

对于试用期三个月，没有社保，三个月以后才转正的企业能去吗？

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看你签几年合同！签一年试用期最长2个月！试用期工资不得少于正式工资的80％！签3年合同试用期最长6个月！至于保险也是正规合同必备条款！视个人情况而定吧

创建于: 19-06-04

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肯定不去，这种企业能好的了？

创建于: 19-05-29

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此名帅到加载失败

可以只要能够学到东西

创建于: 19-06-02

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此名帅到加载失败

能够提升自己肯定值得去，只要没有经济压力

创建于: 19-06-16

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荷兰花海

没有社保的企业不能去，因为国家是明令要求企业为员工购买社保的，不够买你的工作没有保障

创建于: 19-05-29

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不服输的白猫

这种不要去！不正规！

创建于: 19-06-01

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佩奇

不要去，我刚从这种公司下来，他压根就不想转正交保险，只想用最长的试用期用你三月，

创建于: 20-06-17

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闲人度日

工作内容是否喜欢呢？看你最看重的点在哪，再进行选择……

创建于: 19-05-29

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李女士

那要看转正跟你签多久合同了

创建于: 19-06-16

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安好

你得看企业怎么样？

创建于: 19-05-29

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#淮北师范大学#试用期三个月，转正后才能买社保，正常吗？

三个月以后转正才买社保，靠谱吗

三个月试用期，第四个月转正，公司未给缴纳社保，该怎么办？

合同写的试用期3个月，实际上三个月后不给转正，且没有社保，合理吗

试用期3个月不给上社保，转正后也不给补交。这样的企业能去吗。

试用期三个月怎么看？试用期也没有社保。

试用期三个月，不给缴社保，三个月试用期过了才给缴。是不是坑？

试用期不买社保，试用期三个月，值得去吗？

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