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看着高大上,其实很多企业不适合,这要与公司的管理制度,人员结构,奖励机制息息相关。最实用的还是麦肯锡工作法,阿米巴经营法,华为工作法都不够系统,企业性质不一样,工作方法自然不一样。只可借鉴,但要切合实际情况选择,读书就是取其精华,去其糟粕。书多的多了... 全文
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这个评价其实很平常
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