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这样的企业我去过几家,实际的共性情况是:老板或这个板块的负责人自己都不知道怎么干,希望向应聘者问计问策,这多划算啊,不给钱还能得到业内一手的信息,最夸张的碰到过某资管公司实控人,告诉我他有个基金牌照,同时跟山东省委某位主管领导关系好,在大兴还有关系,... 全文
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平安保险都已经给我推送不止10次了,人员流动大,拉人头对他们有好处
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虚假招聘或者流动性太大,比如保安公司一直在招聘保安
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女王式领导,太挑剔;或储备式招聘;或给钱不多还想网大鱼
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假招聘很多,名为招聘,实为要简历,把你打入所谓的“人才库”,可能也是有数量要求的吧
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用《易经》的思路 观市场能量的变化。您有兴趣吗?
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