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中年人换工作的原因不一而足,基本可以分为主动和被动。既然有被动的何谈适不适合。 那么主动的也可以理解为,既然主动换,那么之前工作从主观上不合适了,那么只能是去换,而不会考虑合不合适。
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已经中年职场人在换工作,通常都有目的性和目标性!思路和达成的目标都非常清晰!结果也是显而易见的! 我就是已经中年人,我也会根据自己的情况去选择工作,每一次选择都是为了更好的去发展自己,每一次的工作重心都是为了职业营销!因为我发现每个企业都是缺乏营销,... 全文
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其实中年人积累了一定的社会经验和人脉资源,也有了一定的社交经验,现在是资源整合时代,我们都知道人脉=钱脉,如果把这些资源整合,将会是一笔很大的财富,因为这都是我们的无形资产!可以私聊探讨一下,也许会给朋友带去一个惊喜
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其实中年人有一定的社会资源,有一定的人脉资源,还有一定的社会经验,最适合的是资源整合,有兴趣可以探讨一下
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不要贸贸然换
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做好规划,知道自己想你要些什么,不盲目,过度稳定也没什么问题。
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没啥不适合的,但是需要谨慎
不能说适不适合,只能说值不值得换,工作不轻易换。
主要看情况,单位实在呆不下去了,只能换了
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比较困难
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