刘先生

#仓库主管#作为仓库主管，怎样跟下属同事保持工作关系跟人际关系最利于工作？

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黄女士

程序管事，制度管人，高调做事，低调做人！

创建于: 19-05-28

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^还在、

没有完美的个人，但有完美的团队。和你唱反调的决不手软，前提是少了这个人不影响你团队运作。

创建于: 19-06-01

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林先生

很多制度在工作人际中还真派不上什么用，我认为应向每个下属明确一个团队目标，让成员关注点在这个目标上，作为部门负责人应该关注的是1.团队能力建设，从系统方法，作业流程，标准。2成员的个人能力建设:从执行，沟通，操作方式，

创建于: 19-06-08

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我来晚了

要爱护员工为员工争取利益有时间多和员工在一起聊聊天要知道员工的想法

创建于: 19-05-28

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我是工作狂

流程化，制度化，奖罚分明，上班严肃，多关心同事。

创建于: 19-05-28

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废气回收家

做事流程化，知人善用，以事育人，成事养人。杜绝裙带关系，优秀资源，优秀岗位有能者居之

创建于: 19-05-28

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韩女士

不管做什么工作，在什么职位，真诚善良的待人处事总会拥有比较不错的人际关系，说的好不如做的好真诚很重要。

创建于: 19-05-28

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哎呦喂

关心同事，氛围很重要，让同事发挥自己的长处，付出与收入成正比，公司收益自然也有收获。

创建于: 19-05-29

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上班，对事不对人，自己带好头，立好规矩，一视同仁，下班，该吹牛吹牛，该关心关心，不摆架子。

创建于: 19-05-28

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岳先生

尊重与沟通

创建于: 19-05-28

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