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1.懂得心理学,学会识别人才; 2.思维严谨,考虑周全,情商方面不能低; 3.要有上进的学习能力,就业市场在不断改变,如果自己本身没什么技能,思想落后,很容易被淘汰; 4.学习劳动法,对仲裁做好了解; 5.良好的沟通和抗压能力; 6.拥有人力资源管理... 全文
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