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首先生产层面工艺不是很熟,容易被下面有能力的员工牵着鼻子走,其次同事部门间也存在派系,不熟悉了解很容易被孤立,想要资源或推行相关制度有难度,作为空降兵都会有这个过渡,心机成熟圆滑的人嗷嗷也就过去了,一心想要干出成绩来的比较危险
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每个制造企业都有基本的晋升平台,基层管理岗位有很大的激励作用,因此一般制造企业的基层管理岗位都是部门晋升,这也就造成生产主管这类岗位离职的人很难再找到适应的岗位
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是呀!我在富士康科技集团注意负责生产管理工作,目前在九江想找一份同行的工作非常难呀!谁能在九江介绍一下工作呀!
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是啊,现在企业招聘基本上都是唬头,都是内部员工相互介绍进来的,甚至很多不良企业在招聘发布招人是为了打广告的,根本就不招人。
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同感,空降太难,除非有老板罩着你,我现在也是想回长沙找个管理工作,好难
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对呀,得从基层干
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唉,叹声气再走
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是不好找,除非企业人才储备太差或者管理水平太低,但是企业自身往往认识不到这点
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本人是从最基层员工一步步做起的
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同感,不好干了
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