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每个行业都有做不完的工作,做不做hr看个人素质及机会,攻城狮也有也有写不完的代码,改不完的bug
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每个行业都有自己的辛苦,关键看这个岗位能给你带来什么,是你想要的吗?
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为什么不建议呢?我就挺喜欢建议新人入行的。
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没有好不好,只有能不能适应
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我不是HR但是也能懂其中的酸甜苦辣,求职者不易,人事也不易。都得相互理解
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这就是一个不断背锅的过程
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哪行,哪个岗位都不好做!
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哪行都不容易。
现在就想什么呢?!高薪,待遇好点,要是能不加班那更棒了,别的 为了生活 忍忍吧
为什么不建议?每个人都是从新人过来的,从什么都不会到一点点了解,深入了解,到融会贯通,到精通,你不给人机会,又如何提升公司乃至个人利益呢?