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跳槽后不能适应同事为人处世方式，与同事、领导越走越不合，该如何是好。
品牌手机渠道销售管理工作4年，从业务代表，督导，拓展经理，区域经理，因直接负责人不喜，然后跳槽至一个500强名头的企业做采销经理，感觉吧就是个文职，进销存，供应链。因为本事是供应商出身，自身想事情也从来都从供应商角度出发，无法利用500强企业的“强硬”，和同事越走越偏离。咋办？
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阿蔡说说
创建于: 19-05-27
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