没有新消息
更多内容
日结的兼职人员每天干8-12小时,是否算非全日制用工?是否需要签订合同?应签订哪种合同?
写回答
1、兼职,不涉及劳动合同,社保公积金,《劳务合同》 2、全职,涉及五险一金《劳动合同》,不定时工作制,或者以完成一定任务的合同
2赞
0踩
0评论
兼职看看签订劳动合同吗,如果签订了且约定了不定时工作制 ,而且不影响主要全日制劳动合同的正常履行,从这个角度可以认定兼职为非全日制用工,如果兼职没有签订劳动合同以外的兼职则没有建立劳动关系。
0赞
兼职一般没有劳动合同
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容