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劳动事务纠纷
我想咨询一下我刚毕业在2017年11月入职博彦科技，2019年5月24日离职，在2018年3月休了五天年假半天私龄假，离职公司扣我三天半工资，说是我提前休了年假，强制我提交了三天半事假，扣了工资，这个合法吗?
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公司定于2018年2月10日起全体开始放假，车间其他人员2018年3月3日上班,假期共计21天,其 中含年假5天,待底调休10天 洼:调休时间为2018年1月1日到2018年12月31 实际放假是2月8日，3月发工资时2月只发了8天的工资，合理吗？应该是7天过年假，5天年假17年没有休
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