提问
发动态

没有新消息

更多内容

猫街少女梦

试用期员工提出提前十五天提出离职，可以立马让他走吗，这样合法吗

收藏
举报

写回答

12条回答
默认排序
按时间排序

陈女士

可以的，合法。只要工作交接好了就行！

创建于:  19-05-25

2赞

0踩

1评论

举报

可以的吧，双方沟通好就行

创建于:  19-05-25

1赞

0踩

0评论

举报

郑先生

结算过工资，就可以

创建于:  19-05-25

0赞

0踩

0评论

举报

留下倒浪费资源

创建于:  19-05-25

1赞

0踩

0评论

举报

用户7963618

不影响工作可以直接走的

创建于:  19-05-25

4赞

0踩

1评论

举报

试用期可以随时离开的

创建于:  19-05-28

3赞

0踩

0评论

举报

可以

创建于:  19-05-25

1赞

0踩

0评论

举报

李先生

可以走的

创建于:  19-05-25

1赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#不发工资#想问一下试用期提前三天提出辞职，可这个公司的经理说不给我发七月份的工资，这是否合法？

3回答  

#春沐源#离职要提前多久提出？

0回答  

外企试用期离职需要提前多久提出

0回答  

提出离职，公司挽留能不能不走

6回答  

提前十天提出离职，十天后可以直接走吗？

2回答  

试用期得提前好久提出辞职啊！

0回答  

试用期期间，提出离职，需要提前几天，还是直接说一声就走?

0回答  

试用期求职者可以提出离职吗 要是克扣试用期工资怎么办

1回答  

还在试用期，我提出离职，公司是不是要给试用期的工资

3回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445