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学历是敲门砖,当刚开始工作时,学历大于经验。即使是多年经验的老手,在一些有硬性需求的公司,还是非常重要的,比如问题中的上市公司,会比较顾及整体的对外影响,那么本科为起点,专科及以下学历占据的比例不得大于多少,都是有硬性规定的。
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现在的公司,对于学历的要求是一种误解。很多公司要求学历都只是为了提升公司的形象,同时也考虑到企业日后做大做强的需要。实际学历所代表的不仅是一种层次,而且更重要的是一种经历。高学历的员工在对待人和处理事情上可能有着独到的见解和方法,而且也可能更有创新性... 全文
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学历对于年轻人很重要,因为它是唯一能够证明你的能力的东西,而这种能力是学习能力。 不过学历在后期的职场生涯中逐步会褪去很多光环,从而转换成为工作能力的比拼。 你学历低,这是能够看出来的,因为是一纸证明。能力高,这是看不见的,必须通过实际的工作中体现的... 全文
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这个问题可以在投递简历的时候看好岗位需求。 最好与人事部门做一下沟通,事先做好相关准备。
上市公司是需要学历的,不管筛选人才还是对外宣传实力都需要。
不是学历低了不行,因为对于很多招聘的人来说,你的学历是他认识判断你能力的一个体现。现在也有很多大学接受成人的网络教育,为的就是评职称的时候弥补之前学历的不足。
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因为大学生太多了没事找茬
学历不重要,那还上大学干嘛
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这么说吧,别人想招你,但是条件卡着,除非你是行业大牛,否则就是只能芸芸众生。
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嗯,有工作经验的人比不上有学历的,大部分hr都这样想的,感觉没学历的人就是因为笨才没学历似的,我一个高中生一样被很多人夸聪明
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